Arbeitsrecht


Durch meine Qualifizierung als Fachanwältin für Arbeitsrecht und meine langjährige Erfahrung in diesem Rechtsgebiet stehe ich Ihnen sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite beratend zur Seite. Für Arbeitnehmer ist es stets wichtig, rechtzeitig zu handeln aufgrund der teilweise kurzen Fristen im Arbeitsrecht.

 

Ich spreche mit Ihnen über Reaktionsmöglichkeiten bei folgenden Problemen:

  • Kündigung (meist betriebsbedingte Kündigung, verhaltensbedingte oder auch krankheitsbedingte Kündigungen)
  • Abmahnungen
  • Aufhebungsverträge
  • Mobbing am Arbeitsplatz
  • Arbeitszeugnisse
  • Teilzeitregelungen
  • Elternzeit

und weitere arbeitsrechtliche Probleme. 

Für den Arbeitgeber stehe ich beratend in folgenden Angelegenheiten zur Seite:

  • Vorbereitung zum Ausspruch einer Kündigung
  • Gestaltung der Arbeitsverträge
  • Umgang Betriebsrat
  • Aufhebungsverträge
  • Abmahnungen 

und weitere Bereiche im Arbeitsrecht.

Wichtig ist es, frühzeitig zu handeln, gegebenenfalls kostenträchtige Verfahren zu vermeiden und die einzelnen Reaktionsmöglichkeiten zu besprechen.

Falls ein gerichtliches Verfahren unumgänglich ist, so begleite ich Sie durch meine langjährige Berufserfahrung sicher auf dem Gerichtsweg. Ich freue mich, wenn Sie nach Beendigung Ihres Falles zufrieden sind und alle Ihre Probleme gelöst werden konnten.